Pour que trouver un mode d’accueil pour son enfant ne soit plus une préoccupation pour les parents, pour que concilier sa vie professionnelle et sa vie familiale ne soit plus un défi permanent, notamment pour les mamans, la Ville de Toulon « prévoit la création importante de 150 à 180 places en crèche d’ici 2027 dans les structures municipales et associatives ». Ces nouvelles places sont portées par le Grand plan petite enfance, dont les enjeux sont d’augmenter l’offre d’accueil en réhabilitant, en modernisant le patrimoine existant et en créant de nouveaux établissements tout en adaptant l’offre d’accueil aux attentes et aux usages des familles. L’annonce a été faite, ce mardi 28 janvier par Josée Massi, maire de Toulon, lors de la signature d’un avenant à la convention territoriale globale (CTG), un accord cadre qui unit la commune et la Caisse d’allocations familiales (CAF) du Var et qui l’accompagne dans sa politique familiale.
« Parler de la petite enfance, améliorer l’accueil des jeunes enfants, c’est répondre aux attentes et aux inquiétudes des parents. C’est œuvrer pour l’égalité homme – femme. C’est aussi préparer l’avenir », poursuit la première magistrate. Ces dernières années, d’importants progrès ont été réalisés autour de l’accueil des tout-petits avec notamment la création en 2023 de la micro-crèche Le Petit Font-Pré ou l’ouverture en octobre 2024 de la crèche La Mer. Mais c’est loin d’être suffisant pour répondre à la demande des familles. Ainsi, sont en cours de réalisation ou de réflexion la création de 82 places dans des structures municipales et d’une centaine de nouvelles places associatives où tout est et sera pensé pour le bien-être du tout-petit, « pour son développement, pour l’accompagner vers son indépendance, pour favoriser le lien social, pour rassurer les familles », précise l’édile. Mais aussi pour soutenir les mamans solos à la recherche d’un emploi grâce à des places à vocation d’insertion professionnelle (AVIP). Ou pour renforcer l’inclusion des enfants en situation de handicap qui aujourd’hui sont accueillis dans toutes les structures municipales.

1,1 million d’euros supplémentaires pour la petite enfance

Ces progrès, importants, ont été réalisés grâce au soutien de la Caisse d’allocations familiales (CAF) du Var et de sa convention territoriale globale qui, si elle a été ratifiée en 2023, nécessitait d’être mise à jour suite au lancement du Grand plan petite enfance et à la revalorisation des salaires du personnel municipal de la filière. « La Caisse d’allocations familiales a pour vocation de soutenir les collectivités dans leurs ambitions, explique Julien Orlandini, directeur de la CAF du Var. Toulon souhaite renforcer son offre d’accueil, avec une spécificité : une alliance entre les crèches municipales et associatives. Toulon est aussi une ville pilote pour les places AVIP et pour la revalorisation des salaires ». Cet avenant prévoit notamment le versement d’aides financières supplémentaires pour accompagner le développement de l’accueil du petit-enfant et l’attractivité de cette filière.
En 2025, c’est 1,1 million d’euros de plus que la Ville de Toulon va recevoir au titre de la petite enfance. Ce bonus vient se rajouter 10 millions d’euros perçus annuellement, depuis 2023, au titre de la convention territoriale globale et regroupe différentes actions, plans ou labellisation (création de structures d’accueils pour les tout-petits ou la jeunesse, Plan mercredi, projet éducatif de territoire, Cité éducative) qui tendent à proposer une offre de prestations de qualité à 44 000 familles toulonnaises.

Toulon, 1^e ville du département à avoir revalorisé les salaires

Une qualité de service qui passe par une revalorisation des salaires des professionnels de la petite enfance. La Ville de Toulon, « la première ville du Var à l’avoir fait » souligne Julien Orlandini, a suivi les préconisations de l’État appliquant, depuis le 1er octobre 2024, une augmentation pérenne de 100 € net par mois pour les agents exerçant leurs fonctions au sein des crèches publiques. Une hausse dont les 2/3 du coût chargé sont pris en charge par l’organisme social et qui cherche à renforcer l’attractivité d’une profession « dont je connais la passion, l’engagement, dont je connais aussi la difficulté et nous devons améliorer les conditions de travail. Les professionnels de la petite enfance jouent un rôle primordial. Pour garantir la bienveillance et la bientraitance, il faut également bien traiter ces professionnels qui prennent en charge les enfants. C’est la raison pour laquelle nous avons décidé à Toulon, une revalorisation des salaires soutenue par la CAF », indique le maire.
Parce que comme aime à le répéter Josée Massi, « l’avenir mesure moins d’un mètre… »