Le CCAS de Toulon recrute

Un(e) Responsable du Service d’Aide et de Soins à Domicile (SASAD)

bloc infos
Date de publication 
2017-06-28
Date butoir 
2017-09-10
Référence 
000044
Mode de recrutement 
Titulaire

Poste à temps complet – Filière administrative ou médico-sociale Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des infirmiers en soins généraux ou des cadres de santé paramédicaux

Le CCAS de Toulon est un établissement public administratif qui gère la prévention et le développement social dans la commune notamment auprès des personnes âgées de 60 ans ou plus. Afin d’améliorer l’accompagnement à domicile des personnes en perte d’autonomie, en 2015, le CCAS a fusionné 4 services distincts : les 3 Services de Soins Infirmiers A Domicile et le Service d’Aide à Domicile, afin de constituer le Service d’Aide et de Soins A Domicile (SASAD). La création d’un SPASAD (Service Polyvalent d’Aide et de Soins à domicile) complètera le dispositif à compter de juillet 2017.

Missions 

Sous l’autorité du Directeur Général du CCAS

-Animer une équipe pluridisciplinaire :

o  Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de 4 encadrants intermédiaires (infirmiers coordinateurs et responsables de secteur) et 8 personnels administratifs en direct, et 27 soignants (aides-soignants et infirmiers) et 37 aides à domicile en indirect

o  Promouvoir une pratique professionnelle bientraitante par l’équipe

o  Animer des réunions et groupes de travail

o  Rendre compte de l’activité du service et proposer les ajustements nécessaires

 

-Pilotage de projet au sein du service :

o  Mettre en œuvre la fusion des SSIAD et du SAAD

o  Piloter la mise en œuvre du SPASAD

o  Piloter l’évaluation interne et externe des services

o  Rédiger le projet de service et en assure le suivi et l’évaluation 

o  Proposer et mettre en œuvre la conduite du changement selon nécessités, en collaboration avec l’équipe et sur validation de la Direction Générale

o  Piloter la Démarche Qualité

 

-Participer à la gestion des ressources humaines en collaboration avec le service RH

o  Elaborer en concertation avec l’équipe le plan de formation pluriannuel

o  Elaborer et suivre le Document Unique et le plan de prévention des risques professionnels

o  Evaluer les agents placés sous son autorité

o  Participer aux recrutements des personnels placés sous son autorité

o  Réaliser des réunions ou entretiens de régulation en fonction des nécessités

o  Valider les besoins en remplacement et superviser la rédaction des contrats

 

-Participer aux projets transversaux

o  Participer à la réflexion sur les politiques sociales du CCAS relatives aux personnes âgées et handicapées

o  Participer aux projets transversaux initiés par la Direction Générale du CCAS

o  Participer aux groupes de réflexion et de travail proposés par les partenaires et les autorités de tutelle

 

-Travailler en collaboration avec les services du CCAS

o  Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement

o  Participer au suivi et à l’exécution budgétaire

o  Superviser l’élaboration et le suivi des Marchés publics

o  Assurer une veille juridique et sociale

Formation et expérience

-       Diplôme de niveau I dans le secteur sanitaire et social, du type CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale), Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux), Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)

-       Expérience appréciée dans un poste similaire ou expérience significative auprès des personnes âgées.

 

Compétences théoriques 

-       Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les outils de la GRH

-       Maîtriser les enjeux du maintien à domicile des personnes âgées

-       Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée

-       Connaître les évolutions des politiques publiques sanitaires et sociales, du fonctionnement des systèmes d’aides et de prestations au bénéfice des personnes âgées ainsi que des droits des personnes âgées dépendantes

-       Maîtriser l’environnement économique, social, institutionnel réglementaire et juridique des services d’aide et de soins à domicile et du CCAS

-       Maîtrise de la Démarche Qualité

-       Connaître les procédures de signalement en cas de suspicion de maltraitance

 

Compétences techniques 

-       Maîtrise de l’outil bureautique

-       Savoir définir, négocier et suivre les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus.

-       Savoir mener des entretiens de recrutement et des entretiens d’évaluation professionnelle

-       Savoir animer des réunions, des groupes de travail, et suivre le travail réalisé

-       Savoir construire des outils et rédiger des procédures dans le cadre de la Démarche Qualité

-       Savoir créer et utiliser des outils de pilotage de l’activité des services

-       Savoir rédiger des notes, des comptes-rendus, des bilans

 

Savoir-faire 

-       Capacité à déléguer et suivre le travail de l’équipe

-       Capacité à prendre des initiatives, à référer

-       Capacité à établir des relations et un dialogue permanent avec la hiérarchie, le personnel et les bénéficiaires

-       Aptitudes à la négociation

-       Intégrer rapidement des informations et les synthétiser

-       Capacité d’adaptation à des situations variées et des interlocuteurs différents

 

Conditions d’exercice

Travail à temps complet du lundi au vendredi. Les horaires sont adaptables selon les nécessités du service ou du CCAS : présence notamment nécessaire entre midi et 14h.

 

Contraintes du poste

-       Obligation de se former aux différents logiciels métiers (Millésime, Microsoins, BO, Géosoins), à la communication et au management

-       Utilisation du véhicule personnel : versement des indemnités kilométriques

-       Très grande disponibilité 

-       Responsabilité pénale

-       Astreintes par roulement

 

 

Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS – 100, rue des Remparts – CS20813 -  83051 TOULON cedex  ou par mail : v.jehl@ccas-toulon.fr

Référence de l’offre à mentionner : RIE/RESPSASAD/2017/07

 

Pour postuler à cette offre d'emploi :