LE CCAS DE TOULON RECRUTE

Une Aide Soignante remplaçante - service AIDE ET SOINS A DOMICILE URGENT

Date de publication 
2020-03-05
Date butoir 
2020-05-31
Référence 
2
Mode de recrutement 
Non titulaire (contractuel)

Le CCAS de Toulon est un établissement public administratif qui gère la prévention et le développement social dans la commune notamment auprès des personnes âgées de 60 ans ou plus. Afin d’améliorer l’accompagnement à domicile des personnes en perte d’autonomie, en 2015, le CCAS a fusionné 4 services distincts : les 3 Services de Soins Infirmiers A Domicile et le Service d’Aide à Domicile, afin de constituer le Service d’Aide et de Soins A Domicile (SASAD). La création d’un SPASAD (Service Polyvalent d’Aide et de Soins à domicile).

 

 

Sous l’autorité hiérarchique de l’infirmière coordonnatrice, vous aurez pour missions :

 

  • Réaliser les soins d’hygiène : toilette, bain, douche, shampooing, barbe, soins de manucure, brossage des dents, entretien journalier des prothèses (dentiers, lunettes, appareils auditifs,) change avec mise en place des protections d’incontinence, habillage et déshabillage avec change du linge si nécessaire
  • Prévenir les escarres : aide aux transferts, à la mobilité, massage…
  • Effectuer la surveillance générale : pouls, température, urines, selles, sommeil, respiration…
  • Administrer certains traitements prescrits par le médecin : collyre, gouttes nasales…sous supervision de l’infirmière coordinatrice.
  • Favoriser l’éducation à l’hygiène personnelle, alimentaire et missions d’accompagnement social et psychologique de la personne âgée (deuil, relations avec la famille et voisinage…)  réaliser les transmissions au sujet des bénéficiaires, auprès de l’équipe soignante et des infirmières coordinatrices
  • Participer aux projets pilotés par le responsable de service

 

Formation et expérience

  • Etre titulaire d’un diplôme d’état d’auxiliaire de soins ou du certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant
  • Connaître les problématiques liées au vieillissement et connaître les pathologies du grand âge
  • Connaître les techniques de base de manutention (gestes et postures)
  • Connaître et appliquer la charte des droits et libertés de la personne âgée
  • Brevet national de secourisme (BNS) apprécié

 

Savoir faire

  • repérer son état de santé, identifier les modifications et informer l’équipe soignante et l’infirmière coordinatrice
  • dispenser des soins d’hygiène et de confort et des soins préventifs (escarres…)
  • informer la personne des soins courants dispensés
  • donner des informations courantes à l’entourage
  • réagir rapidement et efficacement à une situation d’urgence
  • assurer l’interface entre la personne, son entourage et l’équipe soignante
  • se conformer à des normes strictes d’hygiène personnelle et de travail
  • respecter la confidentialité des dossiers
  • être capable de discerner les problèmes et de prendre des initiatives
  •  
  • être organisé(e) et capable de travailler avec différents intervenants
  • savoir réaliser des transmissions ciblées
  • savoir en référer à sa hiérarchie et suivre les consignes données
  •  

    Savoir être

  • développer un bon relationnel avec les personnes âgées et leur entourage
  • être capable de travailler seul(e) et en équipe
  • intervenir avec discrétion et dans le respect de l’intimité des personnes prises en charge
  • savoir prendre des initiatives
  • supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives
  • avoir le sens des responsabilités et de la conscience professionnelle
  • avoir le sens du service public
  • être ponctuel(le) et disponible
  • disposer d’une bonne maîtrise de soi
  • connaître les limites de compétence
  • avoir de grandes qualités humaines (écoute, disponibilité, discrétion, probité)
  • capacité à s’évaluer et à évoluer dans sa pratique professionnelle
  • être motivé(e) et avoir envie de s’investir dans un nouveau projet
  •  

    Contraintes du poste

  • utilisation du véhicule personnel : versement des indemnités kilométriques
  • être disponible
  • flexibilité des horaires
  • gestion prévisionnelle annuelle des absences programmables
  • travail week-end et jours fériés
  • intervention sur les 3 secteurs des SSIAD

CONTRAT A POURVOIR RAPIDEMENT UN MOIS RENOUVELABLE 

 

Travail à temps complet

Horaires : En semaine et le week-end de 7h00 à 11h15 et de 16h00 à 19h00

                   ou en horaires blocs de 7h00 à 14h15

 

Date limite de dépôt des candidatures : Le plus tôt possible

 

Les candidatures (lettre de motivation, CV,) accompagnées du dernier arrêté de situation, du dernier bulletin de salaire et du dernier entretien professionnel (ou dernière fiche de notation) sont à adresser à l’attention de Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS, à l’adresse suivante :

 

Service des Ressources Humaines

100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex

ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr

 

Référence de l’offre à mentionner : RE/ASSASAD/2020/03

     

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