Le CCAS de Toulon recrute

Un responsable des Résidences Autonomie du Port Marchand et du Porphyre

Date de publication 
2018-11-22
Date butoir 
2018-12-14
Référence 
00060
Mode de recrutement 
Titulaire

 

Cadre d’emplois des attachés territoriaux  ou des cadres de santé - Poste à temps complet

 

 

Le CCAS gère trois résidences autonomie pour personnes âgées valides dont le Port Marchand (32 lits) et le Porphyre (37 lits) gérées par un chef d’établissement commun. Les résidences autonomie accueillent des personnes âgées valides, auxquelles elles proposent dans le cadre de leur hébergement une possibilité de restauration ainsi que des activités occupationnelles et des animations permettant de préserver le lien social.

 

Afin de maintenir la qualité d’accueil de ses résidents en l’absence de l’actuel chef d’établissement, le CCAS de Toulon recherche un(e) responsable de résidence autonomie qui gèrera les résidences autonomie du Porphyre et du Port Marchand.

 

Sous l’autorité de la Vice-Présidente et du Directeur général du CCAS, vous devez :

  • Mettre en œuvre la politique de prise en charge définie par l’Autorité Territoriale,
  • Assurer la direction commune des deux résidences autonomie,
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement 2018-2022 dans le respect de la réglementation en vigueur.,Organiser l’accueil des résidents et le déroulement journalier du travail dans les deux établissements dont vous assurez la gestion administrative et financière ainsi que le suivi des matériels et équipements,
  • Manager et fédérer les personnels de l’équipe pluridisciplinaire (7 agents sur chacun des établissements),
  • S’inscrire dans une démarche qualité en développant des procédures adaptées, formalisées permettant la traçabilité des actions, régulièrement évaluées et améliorées selon besoin,
  • Mettre en œuvre des démarches sur la prévention des risques professionnels,
  • Assurer la mise en place d’activités visant à prévenir la perte d’autonomie des personnes âgées hébergées dont notamment les actions prévues par le Forfait Autonomie (dans le cadre d’un CPOM),
  • Assurer la communication externe visant à promouvoir l’établissement et développer des partenariats,
  • Participer aux réflexions transversales du CCAS de Toulon.

 

Titulaire du diplôme de cadre de santé ou d'un diplôme sanitaire et social de niveau III, mais à la condition d'une expérience professionnelle de 3 ans dans ce secteur et d'une formation à l'encadrement par dérogation de l'exigence minimale (article D 312-176-8 du code de l'action sociale et de la famille) ou, dans tous les autres cas, être titulaire d'une certification au moins de niveau II enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles conformément au décret n° 2007-221 du 19 février 2007 pris en application du II de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale:

  • Fonctionnaire ou lauréat du concours de cadre A de la fonction publique,
  • Expérience de direction de 3 ans dans un poste similaire souhaitable.

 

    Le chef d’établissement effectue un roulement entre les établissements sur le temps méridien.

     

    Les candidatures (lettre de motivation, CV) accompagnées du dernier arrêté de situation, du dernier bulletin de salaire et du dernier entretien professionnel (ou dernière fiche de notation) sont à adresser à Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS – 100, rue des Remparts – CS20813– 83051 TOULON cedex ou par mail : v.jehl@ccas-toulon.fr

     

     

     

    Fiche de poste détaillée disponible sur demande auprès du service des ressources humaines : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr

     

    Référence de l’offre à mentionner : RE/RRAPPM/2018/12

     

     

    Pour postuler à cette offre d'emploi :