LE CCAS de Toulon recrute

pour la résidence autonomie du PORPHYRE

Date de publication 
2019-06-14
Date butoir 
2019-06-14
Référence 
000079
Mode de recrutement 
Non titulaire (contractuel)

Poste à temps non complet (20 heures) - Contrat de droit privé
Filière technique – Contrats PEC (être éligible au contrat Parcours Emploi Compétences)

Le CCAS gère trois résidences autonomie pour personnes âgées valides dont le Porphyre et le Port Marchand gérées par un chef d’établissement commun. Les résidences autonomie accueillent des personnes âgées valides, auxquelles elles proposent dans le cadre de leur hébergement une possibilité de restauration ainsi que des activités occupationnelles et des animations permettant de préserver le lien social.

 

 

Sous l’autorité du chef de service, l’agent en contrat Parcours Emploi Compétences (PEC) apporte un renfort au personnel des résidences autonomie pour l’entretien, l’accueil, le gardiennage et le service à table. Il concourt au maintien de la qualité du service public dans l’ensemble de ses missions :

 

- Entretien

  • aider à l’entretien et remise en ordre de l’ensemble des locaux communs selon les fiches de tâches et protocoles
  • entretenir et mettre au net les équipements utilisés en fin de service

 

 

- Sécurité des biens et des personnes

  • accueil physique et téléphonique des usagers sauf renseignements administratifs
  • répondre aux alarmes des résidents
  • initier les procédures d’urgence en cas de sinistre
  • alerter les personnes habilitées
  • signaler tout incident susceptible de causer un trouble

 

- Polyvalence

  • aider au service des repas
  • aider aux animations
  • participer en particulier à l’hydratation des résidents durant le plan canicule et le plan blanc

 

 

Lignes hiérarchiques et fonctionnelles

  • est placé(e) sous l’autorité du chef de service,
  • entretient des relations fonctionnelles avec l’ensemble de l’équipe de la résidence autonomie

 

Conditions d’exercice

résidence administrative :Résidence autonomie du Porphyre  Boulevard pellicot (quartier Pont du las) 83200 TOULON   

 

  • travail à temps non complet (20 heures) selon roulement de semaine et de week-end

Horaires selon poste : Le matin : de 6h00 à13h15 ou de 8h00 à 15h15

 Le soir : de 12h45 à 20h00

Vous travaillerez un week-end sur deux

 

  • travail en équipe ou seul

 

  • travail debout, déplacements internes fréquents
  • manipulation et déplacement de charges occasionnels
  • port obligatoire des équipements de sécurité appropriés
  • respect strict des normes et des consignes d’hygiène et de sécurité
  • respect des protocoles d’organisation du travail
  • contact avec des personnes âgées valides

 

Formation

- emploi accessible sans formation spécifique

- niveau BEP ou CAP minimum souhaité

- expérience professionnelle dans poste similaire appréciée

- maîtrise de la langue française (écrite, lue et parlée)

- connaissances des risques professionnels liés aux activités confiées et aux équipements utilisés

 

Compétences techniques de base

- se conformer strictement aux consignes d’hygiène et de sécurité et aux protocoles de travail

- exécuter des travaux de nettoyage des locaux et des surfaces selon les consignes données

- appliquer les techniques de manutention

- savoir dresser les tables, servir et desservir

- savoir utiliser des équipements techniques (monobrosse, aspirateur, lave vaisselle…)

- être capable d’être vigilant et attentif à l’environnement de travail

 

Savoir être

- avoir le sens du service public

- savoir être réactif et rapide

- avoir un bon relationnel et de la diplomatie

- être capable de s’adapter à des interlocuteurs variés

- être discret et respectueux

- disposer d’une bonne maîtrise de soi

- avoir conscience de ses limites de compétence

 

Contraintes du poste

- être ponctuel et disponible

- avoir un sens très développé des responsabilités et être doté de beaucoup de conscience professionnelle

- être capable de prendre des initiatives adaptées aux situations en particulier d’urgence et de définir des priorités.

 

Dans le cadre du contrat PEC, vous serez accompagné et aidé par un tuteur et serez dans l’obligation de suivre des formations afin de développer de nouvelles compétences.

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 01/07/2019

 

Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à Madame Dominique ANDREOTTI,

Vice-présidente du CCAS Service Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20813 – 83051 TOULON CEDEX

ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr

 

Référence de l’offre à mentionner : REPEC/AEP/PPM/2019/06

Pour postuler à cette offre d'emploi :

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